Zgodnie z regulacjami zawartymi w Kodeksie pracy w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.