Z początkiem 2019 roku pracodawca będzie miał obowiązek prowadzenia m.in. ewidencji czasu pracy i karty wypłaconego wynagrodzenia za pracę.

Jakie więc zmiany i dokumenty według projektodawcy powinny znaleźć się w ewidencji czasu pracy?

Z dniem …

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.