„Pracodawca planuje zwolnienia za wypowiedzeniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy (likwidacja stanowisk), czy nie będzie błędem wypowiedzenie umów pracownikom, którzy mają umowy na czas nieokreślony, przy jednoczesnym przedłużaniu umów pracownikom na czas określony?”

Zgodnie z treścią …

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.