„Dnia 24.08.2020 pracownik socjalny nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20-lecie pracy. Od 01 marca do 31 lipca miał przyznany dodatek specjalny z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych w wysokości 500 zł miesięcznie. Czy jako podstawę nagrody powinnam przyjąć wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody (czyli bez dodatku) zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, czy uwzględnić dodatek jako składnik zmienny wynagrodzenia z ostatnich 3 miesięcy jak przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop (zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych)?”

Zgodnie z treścią …

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.