Z dniem 7 września 2019 r. wchodzą w życie regulacje ustawy z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1043), które wprowadzają ułatwienia w zakresie realizacji określonych uprawnień pracowniczych. Wspomniana nowela przewiduje modyfikacje przede wszystkim w Kodeksie pracy. Jednocześnie dokonano korekt legislacyjnych w kilku odrębnych aktach prawnych.

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.