Kodeks pracy wyróżnia szereg uprawnień przysługujących w związku z wychowywaniem dzieci. Jednym z nich jest zwolnienie na opiekę nad dzieckiem. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.