„Pracownik opuścił stanowisko pracy 2 godziny przed czasem (praca w porze nocnej), pracodawca ukarał pracownika upomnieniem, ale nie obciążył za nieprzepracowane godziny (pracownik otrzymał wynagrodzenie za 2 godziny i dodatek za pracę w porze nocnej). W jaki sposób należy to zaznaczyć na ewidencji czasu pracy?”

W tym zakresie na uwadze należy mieć …

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.