24.7 C
Warszawa
wtorek, Czerwiec 18, 2019

Korekta sprzedaży paragonowej

SENTENCJA Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Adam Bącal, Sędzia NSA Danuta Oleś, Sędzia WSA (del.) Alojzy Skrodzki (spr.), Protokolant Krzysztof Zaleski, po...

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2019 r.

Z informacji podanych przez GUS wynika, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2019 r. w stosunku do poprzedniego miesiąca utrzymało się na...

Prawo pracy

Szkolenia w dziedzinie BHP – zmiany w przepisach wykonawczych

Z dniem 28 czerwca 2019 r., z wyjątkiem jednego zapisu, wchodzą w życie zmiany w rozp. MGiP z dnia 27 lipca 2004 r. w...

Pracodawca musi zapewnić napoje w upalne dni

Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach szczególnie uciążliwych jest obowiązany udostępnić im nieodpłatnie odpowiednie posiłki i napoje – jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych...

Bezrobocie w maju 2019 – szacunki MRPiPS

Stopa bezrobocia rejestrowanego, szacowana przez MRPiPS, wyniosła w maju br. 5,4% i była o 0,7 pkt proc. niższa niż rok temu. Jest to najniższy...

BHP

Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach szczególnie uciążliwych jest obowiązany udostępnić im nieodpłatnie odpowiednie posiłki i napoje – jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych (art. 232 k.p.). Rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania jakie powinny spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania określono w rozp. RM z...
Podstawy prawne odpowiedzialności pracodawcy za stan bhp w zakładzie pracy Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków wykonywania pracy, gwarantujących im ochronę zdrowia i życia. Art. 66 ust. 1 Konstytucji RP stanowi, że każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a sposób realizacji tego prawa...
Podmioty zobowiązane do opłacania składek Obowiązek opłacania składki na FGŚP ustanowiony został zapisem art. 9 ustawy z dn. 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2018 r. poz. 1433, ze zm.), zwanej dalej „ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych”. Wspomniany obowiązek dotyczy pracodawców wymienionych w art. 2...

Rynek pracy