4.4 C
Warszawa
wtorek, Marzec 19, 2019

Fiskus zmienił zdanie w sprawie wydatków na lokal w kosztach działalności

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14e § 1 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r....

Nasze najdroższe dzieci

Rozszerzenie programu Rodzina 500 plus na każde dziecko pochłonie dodatkowo ok. 20 mld zł rocznie. Według dostępnych danych polski system wspierania rodzin bezpośrednim transferem...

Prawo pracy

Swoboda świadczenia usług w Unii Europejskiej w punkcie zwrotnym

Wśród polskich firm świadczących usługi na unijnym rynku i delegujących w tym celu swoich pracowników za granicę rośnie poczucie niepewności. Dzieje się tak za sprawą nowelizacji dyrektywy o delegowaniu pracowników, a...

Protokół powypadkowy – propozycje zmian we wzorze dokumentu

Do konsultacji publicznych przekazano projekt nowego aktu wykonawczego określającego wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół powypadkowy). Obowiązujące obecnie przepisy, czyli rozp....

Nowe jednolite przepisy płacowe dla niektórych pracowników resortu sprawiedliwości

W Dzienniku Ustaw z dnia 5 marca 2019 r. pod pozycją 420 opublikowano obwieszczenie MRPIPS z dn. 08.02.2019 r., w załączniku do którego został...

BHP

Wykonanie przez pracownika pracy łączy się z koniecznością wypłaty na jego rzecz wynagrodzenia stanowiącego podstawowe świadczenie przysługujące ze strony pracodawcy. Należy podkreślić że pracownik zachowuje uprawnienia płacowe także za czas nieświadczenia pracy, jeżeli wynika to z przepisów prawa. Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest terminowe wypłacanie prawidłowo ustalonego wynagrodzenia, z...
Kwestie dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w tym zakres ochrony tego wynagrodzenia przed potrąceniami, uregulowano w przepisach art. 87–91 k.p. Należy podkreślić, że z dniem 1 stycznia 2019 r. wchodzą w życie dwie zmiany w powyższych unormowaniach, które zostały wprowadzone nowym aktem prawnym, czyli ustawą z dnia 4...
Uprawnienia w zakresie odpraw pieniężnych przysługujących pracownikom w razie utraty zatrudnienia w ramach grupowego lub indywidualnego zwolnienia uregulowano w art. 8 i art. 10 ust. 1 ustawy z dn. 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969), zwanej...

Rynek pracy